日前，上蔡县人民法院员额法官任秋莲成功调解一起劳动争议纠纷案件，及时化解了员工与用人单位之间的矛盾纠纷，以实际行动坚决对欠薪行为说不。

    劳动者黄某于2019年12月23日入职于第三人B公司，并与B公司签订了《劳动合同》，2020年10月13日黄某离职。因原告A公司与第三人B公司有合作，为了保障自己员工的工资发放，约定由原告A公司代为发放，之后再由第三人B公司定期结算给原告A公司。 A公司、B公司、黄某因劳动争议产生纠纷，经上蔡县劳动局仲裁庭裁决后，仍然没有从根本上解决问题。承办法官从细致处入手，找准三方纠纷的利害切合点。分别给各方当事人辩法析理，指出他们各自的错误所在。背对背调解后，掌握时机和火候，通知各方坐下来，一举调解成功，达成协议，并当庭履行完毕。

    本案依法快速审理并当庭履行完毕，真正的做到了案结事了，实现了法律效果和社会效果的有机统一，依法维护了劳动者的合法。

    法官提示：作为劳动者个人而言，应依法与用工单位签订合法有效的劳动合同。用工单位（企业）在跟员工签订劳动协议时候，一定要规范合法，以免出现类似情况，产生不必要的麻烦和诉讼。